Vorbereitung der Personalsuche
Bei der Personalsuche hat der Unternehmer vorweg in alle Richtungen zu denken und sich vorzubereiten bzw. auszurichten:
Eigener Arbeitnehmer
- Funktion
- Pensum
- Arbeitszeiten
- Ferien
- Arbeitsort
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsfrist
- Entlöhnung
-
- Lohnforderungen
- Zeitlohn
- Leistungslohn
- Geldlohn
- Naturallohn
- Lohnbestandteile
- Lohngleichheit von Frau und Mann
- 13. Monatslohn
- Vergütungssystem
- Bonus
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiteraktien
- Lohnforderungen
Fremder Arbeitnehmer
Suchstrategien
5 wichtige Startup-Erfolgsfaktoren
- IDEE (INNOVATIVE GESCHÄFTSIDEE)
- TEAM
- BUSINESS MODEL (GESCHÄFTSMODELL)
- FINANZIERUNG
- TIMING
Weiterführende Informationen
- Herausforderung: Startup-Recruiting | hr-blog.prosoft.net
- Freier Mitarbeiter | freier-mitarbeiter.ch
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.