Als Konditionen sind verhandel- und regelbar:
- Vergütungen
- Weiterbildung
- Ferienanspruch
- Sozialversicherungen
- Nachvertragliche Geheimhaltung
- Kundenabwerbeverbot
- Konkurrenzverbot
- Personalabwerbeverbot
- Nebenbeschäftigungen
Kadermitarbeiter
Als Konditionen sind verhandel- und regelbar: