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Sozialplan

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Checklisten

Rechtsgebiet:
Sozialplan
Stichworte:
Sozialplan
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Checkliste «Vorgaben für einen Sozialplan

«Vorgaben für einen Sozialplan»

Zum Thema Sozialplan ist folgendes festzustellen:

  • Der Sozialplanpflicht ist nur für den Fall einer Massenentlassung gesetzlich vorgesehen.
  • Ohne Massenentlassung besteht keine Sozialplanpflicht.
  • Ein Sozialplan wird von Grossunternehmen oft gewährt
    • fakultativ
    • aufgrund GAV
    • zur Vermeidung von Härtefällen
  • Ein Sozialplan muss finanziert werden (können).
  • Ein Sozialplan darf – ohne Sozialplanpflicht – bei Überschuldungsgefahr wegen seiner Anfechtbarkeit (SchKG 285 ff.) nicht geschlossen werden
  • Ein Sozialplan darf nicht nur Imagepapier sein, sondern soll den zu entlassenden Mitarbeitern die wirtschaftlichen und/oder persönlichen Nachteile der Entlassung mildern.

Checkliste «Agenda für einen Sozialplan»

Agenda für einen Sozialplan

  1. Geltungsbereich
    1. Räumlich
    2. Sachlich
    3. Persönlich
    4. Zeitlich
  2. Arbeitsplatzsicherung/-vermittlung
    1. Arbeitszeitreduzierung/Arbeitszeitmodelle
    2. Teilzeitarbeit
    3. Kurzarbeit
    4. Frühpensionierung
    5. Interne und externe Stellenvermittlung
    6. Outplacement
    7. care teams
  3. Fort-/Weiterbildung und Umschulung
    1. Anspruch
    2. Art der zulässigen Massnahmen
    3. Freistellung
    4. ev. Rückerstattung bei vorzeitigem Austritt
  4. Lohnsicherung/Zahlungen
    1. Abfindung
    2. Abgangsentschädigung
    3. Entlassungsentschädigung
    4. Sonderzahlungen
    5. Kostenersatz Umzugskosten
  5. Härtefonds
    1. Antrag
    2. Bewilligungsverfahren
    3. Entscheid
    4. Rechtsmittel
  6. Beendigungsvereinbarungen
    1. Freistellung
    2. Aufhebungsvereinbarung
    3. Konkurrenzverbot
  7. Arbeitszeugnis
    1. Arbeitsbestätigung
    2. Arbeitszeugnis
    3. Inhalte
    4. Zustellungszeitpunkt
  8. Wiedereinstellung
    1. Frist
    2. Personalauswahl
  9. Rückzahlung von Abfindungen
    1. Wiedereinstellung
    2. Nahtlose Ersatzstelle
    3. Kürzung
    4. Verwendung
  10. Schriftformabrede
  11. Inkrafttreten
  12. Anwendbares Recht
  13. Gerichtsstand
  14. ev. Schiedsklausel
  15. Salvatorische Klausel

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