Vorteile
Auftraggeber setzen gerne freie Mitarbeiter für folgende Arbeitseinsätze ein:
- Personalengpässe
- Funktionen, wo feste Mitarbeiter wegen höherer Fixkosten nicht rentabel sind
- Flexible Einsätze
- Befristete Einsätze
Nachteile
Die Situation des Einsatzes freier Mitarbeiter hat auch Nachteile:
- Er ist nicht immer verfügbar
- Die Beauftragung mit Kleinarbeiten erscheint oft als unverhältnismässig und daher nicht machbar
- Fehlende Betriebsvertrautheit, sofern freier Mitarbeiter nicht ehemaliger Arbeitnehmer des Auftraggebers ist
- Einarbeitungsaufwand
- Einarbeitungskosten
- Verzögerter Start bis zur wirksamen Leistungserbringung
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