Die wirtschaftlichen Ideen, der „Freien Mitarbeiterschaft“ sind:
Auftraggeber
Deregulierung
Ausgliederung
Flexibilisierung
Freier Mitarbeiter (Freelancer)
Flexibilisierung
flexibel arbeiten
Teilzeitarbeit
Temporärarbeit
Gewisse Ungebundenheit
Freiere Gestaltung der Balance von Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance)
Weiterführende Informationen
Flexibilisierung
Dabei stellt sich immer die Frage, ob als Selbständigerwerbender (in eigenem Namen und auf eigene Rechnung, mit Unternehmerrisiko) oder als Arbeitnehmer
Teilzeitarbeit und Temporärarbeit / Personalverleih
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