Die Home Office-Arbeit kann nach ihrer Ausprägung differenziert werden:
Subjektive Aspekte
- Manager in modus no disturb
- Kadermitglied, welches zu Hause in Ruhe eine – zB fristgebundene – Projektarbeit erledigen will
- Aussendienstmitarbeiter
- Administrierungsarbeit und Zentralen-Kommunikation (virtuelle Aussenstelle, virtuelles Verkaufsbüro)
- Telemitarbeiter(in)
- Alleine oder im Verbund (CallCenter, Hotline, Support usw.)
- CH-Mitarbeiter oder Expatriates
- Mitarbeiter einer ausländischen Unternehmung, die sich in der Schweiz ansiedeln will
Objektive Aspekte
- Telearbeit (reine Computer-Fernarbeit)
- Kombination von mobiler und Telearbeit
- Projektarbeit ohne speziell computerbasierte Aufgabenstellungen
Temporale Aspekte
- Pensum
- Vollzeitpensum
- Teilzeitarbeit
- Einsatzdauer (bloss temporär)
- Notsituation, auf Weisungsbasis
- Home Office-Arbeit auf Weisungsbasis
Weiterführende Informationen
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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