LAWINFO

Home-Office Arbeit

QR Code

Arbeitszeitvorschriften

Rechtsgebiet:
Home-Office Arbeit
Stichworte:
Arbeit, Arbeiten, Home-Office Arbeit, Homeoffice
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Die Kernpunkte der Arbeitszeitvorschriften betreffen:

Arbeitszeit

  • Definition / Allgemeines
    • Der Arbeitnehmer leistet auch dann Arbeitszeit, wenn er auf Abruf bereit ist (Arbeit auf Abruf, zB Pikettdienst)
  • Bei HOA im Speziellen
    • Je nach HOA-Mitarbeitertyp ist – anders als in den Geschäftsräumen – die Versuchung vorhanden,
      • während der Arbeitszeit private Aufgaben zu erledigen
      • während der Freizeit noch Kunden-mails zu beantworten
  • Weitere Detailinformationen

Ruhezeit

  • Pausen
    • Definition
      • Pausen =   Arbeitsunterbrechungen zur Erholung, Ernährung und Freizeit
    • Bei HOA im Speziellen
      • Freie Wahl des HOA-Arbeitnehmers, wann er seine Pause beanspruchen will
      • Frage, ob der HOA-Arbeitnehmer infolge seiner beruflichen Aufgabe keine Gestaltungs- und Bewegungsfreiheit beim Pausenbezug hat und am Arbeitsplatz bleiben muss, um gleichzeitig seine Kontrollaufgaben wahrnehmen zu können
    • Weitere Detailinformationen
  • Sonntagsarbeitsverbot
    • Definition
      • Sonntagsarbeitsverbot =   grundsätzlich verbotene Tätigkeit von Samstag 23 Uhr bis Sonntag 23 Uhr (ArG 18 f.)
    • Bei HOA im Speziellen
      • Trotz HOA muss das Sonntagsarbeitsverbot respektiert werden
      • Soll trotz Sonntagsarbeitsverbot (aus betrieblichen Gründen) gearbeitet werden, ist die dafür notwendige Bewilligung einzuholen (vgl. ArG 19 Abs. 2 und Abs. 3)
    • Weitere Detailinformationen

Nachtarbeitsverbot

  • Definition
    • Nachtarbeitsverbot =   grundsätzliches Verbot der Beschäftigung von Arbeitnehmern ausserhalb der Tages- und Abendarbeitszeiten (ArG 17b)
  • Bei HOA im Speziellen
    • Von Gesetzes wegen ist – auch bei HOA – die Nachtarbeit untersagt
    • Ausnahmsweise ist eine solche aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen auf Gesuch hin durch die zuständige kantonale Behörde genehmigungsfähig (ArG 17 und 27 ff.)
  • Weitere Detailinformationen

Überstundenarbeit

  • Definition
    • Überstunden =   Überschreitung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit (OR 321c Abs. 1)
  • Bei HOA im Speziellen
    • Arbeitnehmer ist – auch bei HOA – verpflichtet Überstunden zu leisten, sofern und soweit die Notwendigkeit besteht und nach Treu und Glauben zugemutet werden kann
    • Ohne ausdrückliches oder konkludentes Einverständnis des Arbeitgebers ist – auch bei HOA – ein Arbeiten über das vertraglich vereinbarte Pensum hinaus nicht erlaubt
  • Weitere Detailinformationen

Überzeitarbeit

  • Definition
    • Überzeit =   Überschreitung der arbeitsgesetzlichen Höchstarbeitszeit (ArG 9 Abs. 1)
  • Bei HOA im Speziellen
    • Bei besonderen Umständen darf der Arbeitgeber, auch bei HOA, ausnahmsweise die Leistung von Überzeit verlangen
    • Ermittlung der effektiven täglichen Höchstarbeitszeit erforderlich
  • Weitere Detailinformationen

Literatur

  • SECO-Wegleitungen I und II

Judikatur

  • Betriebsbegriff
    • BGE C.9/2004 vom 28.03.2006
    • BGE 129 III 335 ff.
  • Höhere leitende Tätigkeit
    • BGE 98 Ib 347
    • BGE 126 III 340
    • BGE 4C.310/2002

Weiterführende Informationen

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.